Снижение эффективности работы внутреннего отдела кадров может быть обусловлено рядом причин. Одна из основных — профессиональное выгорание сотрудников. Об этой проблеме и способах её решения — в этой статье. Опросы, проводившиеся в России и других странах, свидетельствуют, что за последние 5 лет большинство HR-специалистов сталкиваются с возрастающей сложностью работы, повышенными требованиями и нехваткой времени и […]
Массовый рекрутинг может быть сложной задачей, поскольку он требует упорядоченного процесса и эффективных методов управления, чтобы гарантировать, что нужные кандидаты будут выбраны из большого числа претендентов. В этой статье мы рассмотрим ключевые стратегии и лучшие практики массового найма, а также обсудим, как организации могут подойти к этому процессу для достижения наилучших возможных результатов. Что такое массовый […]
Одно из наиболее важных решений, которое должен принять работодатель, — нанимать ли фрилансеров или штатных сотрудников. Оба варианта имеют свои преимущества и недостатки. В этой статье мы более подробно рассмотрим плюсы и минусы найма фрилансеров по сравнению с штатными сотрудниками и сделаем вывод нанимать ли фрилансера. Фрилансер это профессионал, который не работает напрямую в компании, […]
Кадровое агентство Екатерины Маниной в кратчайшие сроки закрывает любые вакансии от поиска топ-менеджера до найма нескольких сотен потоковых сотрудников. Мы разработали собственную систему найма, одной из важных частей этой системы стал личный менеджер. Личный менеджер сопровождает клиента на всех этапах работы с вакансией. От составления заявки, до подписания договора с новым сотрудником. Остается все время на […]
