Обзор состояния рынка труда в России летом 2024 года. Большие онлайн-сервисы, предоставляющие услуги по поиску работы и подбору работников, регулярно публикуют обзоры своих статистических данных. В основе этой статьи — очередной отчёт портала hh.ru,с помощью которого мы рассмотрим актуальную динамику спроса и предложения на российском рынке труда. Безусловно, статистика работных онлайн-сервисов не охватывает полностью всей […]
В этой статье мы предложим вам проверить себя, насколько хорошо вы знакомы с теорией управления конфликтами и методами из решения. Профессия специалиста по работе с персоналом включает в себя не только подбор и обучение персонала, оценку и развитие квалификации сотрудников. Ещё одна важная функция эйчара — разрешение конфликтных ситуаций. В связи с этим, подумайте, какой […]
Мотивация сотрудников, наряду с подбором и обучением персонала — одна из главных корпоративных задач HR-специалиста. В этой статье поможем вам немного разобраться в одной из важных проблем теории и практики менеджмента. Профессиональная деятельность любого эйчара — это менеджмент, то есть мастерство управления. В данном случае это управление человеческими ресурсами, как в бездушно экономическом смысле, так […]
Есть всего четыре типа личности. Высокий интеллект мешает выполнять простую работу. Тесты на честность бесполезны, потому что все люди лгут… Если вы согласны с этими утверждениями, внимательно прочтите данную статью. Реальность и мифы в подборе персонала: что показывают исследования В 2014 году широкую известность получило объёмное исследование методик найма и отбора персонала. Оно показало, насколько […]
Что важно понимать о потенциале сотрудников? Как организовать процесс карьерного роста? Какие могут быть ошибки? Термин HiPo активно циркулирует в профессиональных кругах уже пару лет. Вокруг него даже возник хайповый антураж, поскольку кто-то стал считать, что это означает «хай позишн», и пытаться соединить с этим понятием разные идеи о выявлении и подготовке «будущих лидеров». В […]
Управление мотивацией сотрудников и развитие рабочих отношений в коллективе — часть ежедневной работы специалистов по персоналу. В этой статье расскажем об интересном опыте практического применения теории, на первый взгляд далёкой от профессии HR-специалиста. Нередко можно услышать мнение о компьютерных играх как о чём-то несерьёзном, не достойном внимания серьёзного человека. Однако за последние два десятка лет […]
Планирование в бизнесе практически невозможно без правильного применения принципов Agile, поскольку деловая среда не отличается предсказуемостью. Как этот принцип распространяется на кадровое планирование, расскажем в этой статье. Применение Agile в бизнесе Принципы Agile, то есть прагматичной гибкости в планировании и менеджменте, были сформулированы в самом начале нашего века. Они целиком и полностью касались проектной работы […]
Практически в любом офисе сейчас можно увидеть людей разных поколений. Между ними часто возникают трудности во взаимопонимании, которые имеют объективные причины. Связь поколений в рабочем коллективе — как с этим работать, расскажем в этой статье. XYZ Этой аббревиатурой можно обозначить типичный возрастной набор сотрудников в большинстве современных офисов. Поколение X (оно же «поколение Пи», по […]
Развитие бизнеса опирается на развитие персонала. Как решить, в развитие каких сотрудников следует вкладывать деньги? Кто из кандидатов может будет полезнее для компании? Как методы оценки персонала помогают решать бизнес-задачи? Принятие кадровых решений — часть рутинных задач высшего и среднего менеджмента любого предприятия. Формирование профессионального резерва и перестановки в должностных назначениях, регулирование процесса подбора персонала […]
