В этой статье мы дадим обзор трёх самых популярных метрик, используемых при оценке эффективности управленческой деятельности, и попробуем сформулировать ответ на вопрос, поставленный в заголовке. Работа отдела кадров является одновременно как частью общей системы менеджмента предприятия, так и самостоятельной разновидностью управленческой деятельности, а именно комплексом мер по управлению трудовыми ресурсами. Это очень сухое и скучное […]
Собеседование при приёме на работу — разновидность делового интервью. Задавать ему жёсткую структуру или вести в свободной форме — решение самого HR-специалиста или команды, в которой он работает. Безусловно, такое решение должно быть рациональным, о чём мы расскажем в данной статье. Проведение интервью с кандидатом — непростая задача по двум причинам. С одной стороны, нам […]
В этой статье мы представим 5 полезных советов о том, как организовать и провести видео-интервью с кандидатом так, чтобы это отвечало деловым задачам HR-специалиста. Интервью с кандидатом на замещение вакансии — это процесс, главная цель которого: более близкое знакомство с потенциальным сотрудником. После ознакомления с данными о кандидате, представленными им в резюме или взятыми из […]
