В третьем выпуске подкаста в гостях Ольга Смотрина, аналитический психолог, юнгианский психотерапевт, и основатель легендарного проекта “Собери себя”. Мы поговорили о том как собрать идеальную команду с которой ты сам будешь расти как специалист. Обсудили какие ошибки чаще всего совершают специалисты, начиная свой путь в предпринимательстве, обсудили закулисье онлайн-продуктов. Ольга рассказала как найти психолога не только в компанию, но и для личной терапии. В конце выпуска 3 блиц-вопроса Ольге Смотриной: — Самое первое собеседование; — Запоминающееся достижение в карьере; — Первый человек, которого устроил на работу.
Ведущая подкаста Екатерина Манина — основатель кадрового агентства
Сотрудничество: hr.manit.podcast@gmail.com
Оперативное закрытие вакансии, иногда, решая одну проблему, может создать новую, которая называется «неподходящий сотрудник». О том, что делать с этой проблемой, расскажем в этой статье. 2024 год в календаре HR-специалиста вполне может быть обозначен как «год дефицита кадров». Однако недостаток работников на рынке труда не означает, что опасность найма неподходящего сотрудника стала менее вероятной. Наоборот, […]
В этой статье раскроем одну из особенностей молодого поколения, которую следует понимать для эффективного привлечения новых сотрудников. О том, что молодые люди «живут в Интернете», написано немало, как в области публицистики, так и в профессиональной литературе. Действительно, нынешние 20-летние — это поколение, выросшее в мире, где мобильная связь и Интернет являются одной из важнейших технологий, […]
Российские работодатели обратили внимание на страны Африки. Насколько перспективно это направление и о чём нужно знать, привлекая трудовые ресурсы из Африки, рассмотрим в этой статье. По СМИ и ТГ-каналам разошлись сообщения о рекордном росте количества африканцев, стремящихся работать в России. Правда, суть новостей сводится к тому, что на сотни и тысячи процентов выросло количество объявлений […]
Аутсорсинг или аутстаффинг — в чём разница и в каких случаях для работодателя одно лучше другого. Оба эти термина — аутсорсинг и аутстаффинг — появились в профессиональном языке менеджеров и кадровых агентств совсем недавно. Хотя сами эти явления известны российским работодателям довольно давно. Привлекать сторонних специалистов или даже целую организацию для выполнения какой-то части работы […]
Обзор состояния рынка труда в России летом 2024 года. Большие онлайн-сервисы, предоставляющие услуги по поиску работы и подбору работников, регулярно публикуют обзоры своих статистических данных. В основе этой статьи — очередной отчёт портала hh.ru,с помощью которого мы рассмотрим актуальную динамику спроса и предложения на российском рынке труда. Безусловно, статистика работных онлайн-сервисов не охватывает полностью всей […]
В этой статье мы дадим обзор трёх самых популярных метрик, используемых при оценке эффективности управленческой деятельности, и попробуем сформулировать ответ на вопрос, поставленный в заголовке. Работа отдела кадров является одновременно как частью общей системы менеджмента предприятия, так и самостоятельной разновидностью управленческой деятельности, а именно комплексом мер по управлению трудовыми ресурсами. Это очень сухое и скучное […]
