Заказать звонок
Кадровое агентство Екатерины Маниной подбирает персонал в кратчайшие сроки и закрывает любые вакансии от массового подбора до поиска узких специалистов. Агентство помогает компании сохранить время и деньги, берет на себя задачи по подбору кадров
  1. Размещение вакансий
  2. Поиск кандидатов
  3. Оценка резюме
  4. Проведение собеседований
На итоговое интервью к непосредственному руководителю попадают только те кандидаты, которые подходят под заявленные требования.

Оставьте заявку на подбор и получите скидку 10%

Оставить заявку

Похожие статьи

Воронка массового подбора персонала 07.11.2023

Воронка массового подбора персонала. Как настроить? 8 полезных советов.

Кадровое агентство обеспечивает привлечение соискателей работы. Значит ли это, что от агентства зависит эффективность подбора персонала? Рассмотрим этот вопрос. Воронка массового подбора персонала: принцип в наборе персонала Итак, клиент обращается в агентство с задачей — ему нужен персонал и агентство должно обеспечить ему набор этого персонала. Специалисты агентства отвечают «да, конечно, мы обеспечим вам лидогенерацию». […]

Массовый рекрутинг: новые проблемы и решения 02.10.2023

Массовый рекрутинг: новые проблемы и решения

Современное состояние рынка трудовых ресурсов в России многие специалисты единодушно оценивают как сложное, переживающее период кардинальной смены ключевых ориентиров. В этой статье расскажем об актуальных тенденциях в сфере массового подбора персонала (массовый рекрутинг). Массрекрутмент: определение и задачи Массрекрутмент, чаще называемый массовым подбором линейного персонала – комплекс мер, предпринимаемых для найма большого количества сотрудников. Чаще всего […]

5 причин, когда стоит обратиться в кадровое агентство 10.07.2023

5 причин, когда стоит обратиться в кадровое агентство

Кадровое агентство или агентство по подбору персонала — это посредники между компанией и соискателями. В этой статье разберемся, когда стоит обратиться в кадровое агентство с большей пользой для вас. В вашей компании нет постоянного специалиста по подбору кадров (такое встречается в молодых компаниях или небольших фирмах). Или может сотрудник, отвечающий за подбор персонала, не имеет […]

Telegram WhatsApp