Заказать звонок

Блог Екатерины Маниной

Новости, полезные статьи и истории успеха

Рубрика: Важное

Важное в массовом подборе персонала 20.12.2023

Что самое важное в массовом подборе персонала?

Массовый подбор персонала во многом схож с маркетингом — здесь тоже работает «воронка» и другие схожие инструменты. А главное, здесь точно также важна чётко выстроенная система. В современных условиях массрекрутинг, чтобы быть эффективным, должен отвечать двум главным принципам: быстрота работы и прозрачность процесса. Оба эти фактора являются показателями правильной систематизации в решении задачи массового подбора […]

Воронка массового подбора персонала 07.11.2023

Воронка массового подбора персонала. Как настроить? 8 полезных советов.

Кадровое агентство обеспечивает привлечение соискателей работы. Значит ли это, что от агентства зависит эффективность подбора персонала? Рассмотрим этот вопрос. Воронка массового подбора персонала: принцип в наборе персонала Итак, клиент обращается в агентство с задачей — ему нужен персонал и агентство должно обеспечить ему набор этого персонала. Специалисты агентства отвечают «да, конечно, мы обеспечим вам лидогенерацию». […]

Массовый рекрутинг: новые проблемы и решения 02.10.2023

Массовый рекрутинг: новые проблемы и решения

Современное состояние рынка трудовых ресурсов в России многие специалисты единодушно оценивают как сложное, переживающее период кардинальной смены ключевых ориентиров. В этой статье расскажем об актуальных тенденциях в сфере массового подбора персонала (массовый рекрутинг). Массрекрутмент: определение и задачи Массрекрутмент, чаще называемый массовым подбором линейного персонала – комплекс мер, предпринимаемых для найма большого количества сотрудников. Чаще всего […]

5 причин, когда стоит обратиться в кадровое агентство 10.07.2023

5 причин, когда стоит обратиться в кадровое агентство

Кадровое агентство или агентство по подбору персонала — это посредники между компанией и соискателями. В этой статье разберемся, когда стоит обратиться в кадровое агентство с большей пользой для вас. В вашей компании нет постоянного специалиста по подбору кадров (такое встречается в молодых компаниях или небольших фирмах). Или может сотрудник, отвечающий за подбор персонала, не имеет […]

Оставьте заявку на подбор и получите скидку 10%

Оставить заявку
Telegram WhatsApp