5 причин, когда стоит обратиться в кадровое агентство

Кадровое агентство или агентство по подбору персонала — это посредники между компанией и соискателями. В этой статье разберемся, когда стоит обратиться в кадровое агентство с большей пользой для вас.

1. В вашей компании нет постоянного специалиста по подбору кадров (такое встречается в молодых компаниях или небольших фирмах). Или может сотрудник, отвечающий за подбор персонала, не имеет достаточного опыта в работе с соискателям. Типичная ситуация, когда администраторы в сфере услуг или метродотели сами собеседуют кандидатов, часто в рабочее время. Процент успешно закрытых вакансий низкий, образуется текучка кадров.
2. В крупную компанию нужно набрать потоковый персонал. Компания открывает склад или еще один магазин, выходит на новый объект — в таком случае единовременно нужно нанять много сотрудников на сезон или несколько дней. Кадровое агентство разместит за вас вакансию, проведет собеседования и к назначенной дате у вас будет заявленное количество персонала. Штатным сотрудникам, отвечающим за найм не нужно будет тратить время на массовый подбор персонала. Рекрутеры могут сосредоточиться на поиске персонала среднего и высшего звена.
3. Вы открываете новое направление бизнеса. Например, вы решаете организовать доставку еды из вашего ресторана. Вы знаете как найти лучшего повара или официанта, но не разбираетесь в курьерах. Кадровое агентство снимет с вас эту проблему.
4. Вам необходим узкий специалист. Иногда в проекте, помимо вашей основной задачи, стоит дополнительная: например, осуществить геосъемку при проектировании дома. А в вашей компании нет такого специалиста, не всегда такую работу можно отдать на аутсорсинг, иногда  нужен постоянный контакт со специалистом. 
5. Вам нужен специалист на «удаленке» или фрилансер. Совершенно необязательно держать штатного ИТ-специалиста для обслуживания сайта или бухгалтера, такой специалист может работать с вами удаленно. Но найти подходящего может быть сложно, особенно если у вас самих нет понимания, что требуется от кандидата.

Кадровое агентство Екатерины Маниной: Эффективный подбор персонала для вашей компании

Кадровое агентство Екатерины Маниной подбирает персонал в кратчайшие сроки и закрывает любые вакансии от массового подбора до поиска узких специалистов. Агентство помогает компании сохранить время и деньги, берет на себя задачи по подбору кадров:

• Размещение вакансий
• Поиск кандидатов
• Оценка резюме
• Проведение собеседований

На итоговое интервью к непосредственному руководителю попадают только те кандидаты, которые подходят под заявленные требования.