Заказать звонок

Блог - Страница: 6

Важное в массовом подборе персонала
20.12.2023
Что самое важное в массовом подборе персонала?

Массовый подбор персонала во многом схож с маркетингом — здесь тоже работает «воронка» и другие схожие инструменты. А главное, здесь точно также важна чётко выстроенная система. В современных условиях массрекрутинг, чтобы быть эффективным, должен отвечать двум главным принципам: быстрота работы и прозрачность процесса. Оба эти фактора являются показателями правильной систематизации в решении задачи массового подбора […]

Трудовая мотивация и демотивирующие факторы. Ошибки в подборе персонала
13.12.2023
Трудовая мотивация и демотивирующие факторы. Ошибки в подборе персонала

Каков среднестатистический срок эффективной работы сотрудников руководящего и линейного состава? Почему специалисты увольняются и как с этим связан стиль руководства в компании? Какие ошибки в подборе персонала допускают организации? В современных условиях карьера специалиста редко строится на том, чтобы как можно более долго держаться за своё рабочее место. Обобщённый опыт кадровых агентств показывает, что в […]

Массовый подбор персонала 2023: новая медиа- реальность
30.11.2023
Массовый подбор персонала 2023: новая медиа-реальность

Отечественная сфера массового подбора персонала в 2023 году столкнулась с невиданным ранее явлением. В чём его суть и каковы перспективы — рассмотрим в этой статье. Интернет-ресурсы были и остаются основным инструментарием массового подбора линейного персонала. Именно они обеспечивали и продолжают, не смотря ни на что, обеспечивать HR-специалистов наиболее удобными, адаптивными и, что главное, наиболее прозрачными […]

Преимущества удаленной работы
27.11.2023
Как «удалёнка» помогает сохранить сотрудников? Преимущества удаленной работы

Переход на формат работы из дома во многих компаниях был вынужденной мерой во время пандемии. Теперь опыт показывает, что такой формат организации рабочего процесса открыл ранее неизвестные возможности. На портале психологической помощи «Понимаю» (ponimau.com) провели небольшой опрос тех, кто перешёл на формат работы из дома или, как это принято называть, удалённую работу. Хотя опрос нельзя […]

Профессиональное выгорание
20.11.2023
Профессиональное выгорание. Как повысить эффективность работы отдела кадров?

Снижение эффективности работы внутреннего отдела кадров может быть обусловлено рядом причин. Одна из основных — профессиональное выгорание сотрудников. Об этой проблеме и способах её решения — в этой статье. Опросы, проводившиеся в России и других странах, свидетельствуют, что за последние 5 лет большинство HR-специалистов сталкиваются с возрастающей сложностью работы, повышенными требованиями и нехваткой времени и […]

Актуальные факторы трудовой мотивации
09.11.2023
Актуальные факторы трудовой мотивации

В этой статье представлен обзор исследования НАФИ о кадровом потенциале российских компаний и некоторые выводы из него. Весной 2023 года Национальное агентство финансовых исследований (НАФИ) провело свой очередной опрос для исследования жизненных и карьерных приоритетов россиян, а также практики поддержки карьерного развития со стороны работодателей. Всего было опрошено 1300 респондентов — работающих людей в возрасте […]

Воронка массового подбора персонала
07.11.2023
Воронка массового подбора персонала. Как настроить? 8 полезных советов.

Кадровое агентство обеспечивает привлечение соискателей работы. Значит ли это, что от агентства зависит эффективность подбора персонала? Рассмотрим этот вопрос. Воронка массового подбора персонала: принцип в наборе персонала Итак, клиент обращается в агентство с задачей — ему нужен персонал и агентство должно обеспечить ему набор этого персонала. Специалисты агентства отвечают «да, конечно, мы обеспечим вам лидогенерацию». […]

Возрастные и гендерные особенности трудовой мотивации
01.11.2023
Возрастные и гендерные особенности трудовой мотивации

Развитие эффективной стратегии управления персоналом немыслимо без понимания того, что мотивирует работников на разных этапах жизни и в разрезе гендерных особенностей. В этой статье рассмотрим возрастные и гендерные особенности трудовой мотивации. Значение социологических исследований Согласно данным исследования НАФИ (обзор был в предыдущей статье) у россиян разных поколений отмечается довольно сильное различие в характере их трудовой […]

Массовый рекрутинг: новые проблемы и решения
02.10.2023
Массовый рекрутинг: новые проблемы и решения

Современное состояние рынка трудовых ресурсов в России многие специалисты единодушно оценивают как сложное, переживающее период кардинальной смены ключевых ориентиров. В этой статье расскажем об актуальных тенденциях в сфере массового подбора персонала (массовый рекрутинг). Массрекрутмент: определение и задачи Массрекрутмент, чаще называемый массовым подбором линейного персонала – комплекс мер, предпринимаемых для найма большого количества сотрудников. Чаще всего […]

Telegram WhatsApp