Заказать звонок

Блог - Страница: 4

Профессиональное выгорание
20.11.2023
Профессиональное выгорание. Как повысить эффективность работы отдела кадров?

Снижение эффективности работы внутреннего отдела кадров может быть обусловлено рядом причин. Одна из основных — профессиональное выгорание сотрудников. Об этой проблеме и способах её решения — в этой статье. Опросы, проводившиеся в России и других странах, свидетельствуют, что за последние 5 лет большинство HR-специалистов сталкиваются с возрастающей сложностью работы, повышенными требованиями и нехваткой времени и […]

Актуальные факторы трудовой мотивации
09.11.2023
Актуальные факторы трудовой мотивации

В этой статье представлен обзор исследования НАФИ о кадровом потенциале российских компаний и некоторые выводы из него. Весной 2023 года Национальное агентство финансовых исследований (НАФИ) провело свой очередной опрос для исследования жизненных и карьерных приоритетов россиян, а также практики поддержки карьерного развития со стороны работодателей. Всего было опрошено 1300 респондентов — работающих людей в возрасте […]

Воронка массового подбора персонала
07.11.2023
Воронка массового подбора персонала. Как настроить? 8 полезных советов.

Кадровое агентство обеспечивает привлечение соискателей работы. Значит ли это, что от агентства зависит эффективность подбора персонала? Рассмотрим этот вопрос. Воронка массового подбора персонала: принцип в наборе персонала Итак, клиент обращается в агентство с задачей — ему нужен персонал и агентство должно обеспечить ему набор этого персонала. Специалисты агентства отвечают «да, конечно, мы обеспечим вам лидогенерацию». […]

Возрастные и гендерные особенности трудовой мотивации
01.11.2023
Возрастные и гендерные особенности трудовой мотивации

Развитие эффективной стратегии управления персоналом немыслимо без понимания того, что мотивирует работников на разных этапах жизни и в разрезе гендерных особенностей. В этой статье рассмотрим возрастные и гендерные особенности трудовой мотивации. Значение социологических исследований Согласно данным исследования НАФИ (обзор был в предыдущей статье) у россиян разных поколений отмечается довольно сильное различие в характере их трудовой […]

Массовый рекрутинг: новые проблемы и решения
02.10.2023
Массовый рекрутинг: новые проблемы и решения

Современное состояние рынка трудовых ресурсов в России многие специалисты единодушно оценивают как сложное, переживающее период кардинальной смены ключевых ориентиров. В этой статье расскажем об актуальных тенденциях в сфере массового подбора персонала (массовый рекрутинг). Массрекрутмент: определение и задачи Массрекрутмент, чаще называемый массовым подбором линейного персонала – комплекс мер, предпринимаемых для найма большого количества сотрудников. Чаще всего […]

Работа HR-специалиста: как минусы превратить в плюсы
21.09.2023
Работа HR-специалиста: как минусы превратить в плюсы

В прошлой статье мы постарались рассказать об основных характеристиках работы HR-специалиста, делающие эту профессию привлекательной. В этой статье затронем её другую сторону и рассмотрим, почему работники не любят эйчаров. Работа HR-специалиста имеет определённую специфику, что, с одной стороны, требует от человека определённых личностных качеств, а с другой, накладывает свой отпечаток. Чтобы сохранять работоспособность, полезно отдавать […]

5 поводов работать в HR (Эйч-Ар)
15.09.2023
5 поводов работать в HR (Эйч-Ар)

В этом тексте – несколько вдохновляющих высказываний, которые поддержат тех, кто работает в HR или только начинает эту карьеру. В нашем языке, вернее, профессиональном жаргоне, стало совершенно обычным говорить Эйч-Ар, не расшифровывая и не переводя на русский того словосочетания, что прячется за аббревиатурой. Human Resources буквально означает «человеческие ресурсы». В этом словосочетании можно увидеть что-то […]

Время собеседования: почему вы тратите 99% впустую?
12.09.2023
Время собеседования: почему вы тратите 99% впустую?

Этот текст – для специалистов по персоналу, которые хотели бы быть уверены, что нанимают действительно лучших кандитатов. Предположим, что вы проводите собеседование с соискателем работы. Представим себе, что это личное интервью, в кабинете, а не по видео-связи. Сколько времени оно длится? Обычно не больше получаса, не так ли? Психология первых минут: почему первое впечатление важно […]

Как правильно составить резюме?
29.08.2023
Как правильно составить резюме?

4 полезных совета и несколько подсказок Как правильно составить резюме? Запрашивать резюме соискателя работы в последнее десятилетие стало распространённой практикой, однако до сих пор у многих людей составление такого резюме вызывает трудности. В частности, ещё и потому, что предлагаемые в различных текстовых редакторах шаблоны для написания резюме нередко предлагают форму CV, что означает Curriculum vitae, то есть […]

Telegram WhatsApp