Заказать звонок

Блог - Страница: 3

Преимущества удаленной работы 27.11.2023

Как «удалёнка» помогает сохранить сотрудников? Преимущества удаленной работы

Переход на формат работы из дома во многих компаниях был вынужденной мерой во время пандемии. Теперь опыт показывает, что такой формат организации рабочего процесса открыл ранее неизвестные возможности. На портале психологической помощи «Понимаю» (ponimau.com) провели небольшой опрос тех, кто перешёл на формат работы из дома или, как это принято называть, удалённую работу. Хотя опрос нельзя […]

Профессиональное выгорание 20.11.2023

Профессиональное выгорание. Как повысить эффективность работы отдела кадров?

Снижение эффективности работы внутреннего отдела кадров может быть обусловлено рядом причин. Одна из основных — профессиональное выгорание сотрудников. Об этой проблеме и способах её решения — в этой статье. Опросы, проводившиеся в России и других странах, свидетельствуют, что за последние 5 лет большинство HR-специалистов сталкиваются с возрастающей сложностью работы, повышенными требованиями и нехваткой времени и […]

Актуальные факторы трудовой мотивации 09.11.2023

Актуальные факторы трудовой мотивации

В этой статье представлен обзор исследования НАФИ о кадровом потенциале российских компаний и некоторые выводы из него. Весной 2023 года Национальное агентство финансовых исследований (НАФИ) провело свой очередной опрос для исследования жизненных и карьерных приоритетов россиян, а также практики поддержки карьерного развития со стороны работодателей. Всего было опрошено 1300 респондентов — работающих людей в возрасте […]

Воронка массового подбора персонала 07.11.2023

Воронка массового подбора персонала. Как настроить? 8 полезных советов.

Кадровое агентство обеспечивает привлечение соискателей работы. Значит ли это, что от агентства зависит эффективность подбора персонала? Рассмотрим этот вопрос. Воронка массового подбора персонала: принцип в наборе персонала Итак, клиент обращается в агентство с задачей — ему нужен персонал и агентство должно обеспечить ему набор этого персонала. Специалисты агентства отвечают «да, конечно, мы обеспечим вам лидогенерацию». […]

Возрастные и гендерные особенности трудовой мотивации 01.11.2023

Возрастные и гендерные особенности трудовой мотивации

Развитие эффективной стратегии управления персоналом немыслимо без понимания того, что мотивирует работников на разных этапах жизни и в разрезе гендерных особенностей. В этой статье рассмотрим возрастные и гендерные особенности трудовой мотивации. Значение социологических исследований Согласно данным исследования НАФИ (обзор был в предыдущей статье) у россиян разных поколений отмечается довольно сильное различие в характере их трудовой […]

Массовый рекрутинг: новые проблемы и решения 02.10.2023

Массовый рекрутинг: новые проблемы и решения

Современное состояние рынка трудовых ресурсов в России многие специалисты единодушно оценивают как сложное, переживающее период кардинальной смены ключевых ориентиров. В этой статье расскажем об актуальных тенденциях в сфере массового подбора персонала (массовый рекрутинг). Массрекрутмент: определение и задачи Массрекрутмент, чаще называемый массовым подбором линейного персонала – комплекс мер, предпринимаемых для найма большого количества сотрудников. Чаще всего […]

Работа HR-специалиста: как минусы превратить в плюсы 21.09.2023

Работа HR-специалиста: как минусы превратить в плюсы

В прошлой статье мы постарались рассказать об основных характеристиках работы HR-специалиста, делающие эту профессию привлекательной. В этой статье затронем её другую сторону и рассмотрим, почему работники не любят эйчаров. Работа HR-специалиста имеет определённую специфику, что, с одной стороны, требует от человека определённых личностных качеств, а с другой, накладывает свой отпечаток. Чтобы сохранять работоспособность, полезно отдавать […]

5 поводов работать в HR (Эйч-Ар) 15.09.2023

5 поводов работать в HR (Эйч-Ар)

В этом тексте – несколько вдохновляющих высказываний, которые поддержат тех, кто работает в HR или только начинает эту карьеру. В нашем языке, вернее, профессиональном жаргоне, стало совершенно обычным говорить Эйч-Ар, не расшифровывая и не переводя на русский того словосочетания, что прячется за аббревиатурой. Human Resources буквально означает «человеческие ресурсы». В этом словосочетании можно увидеть что-то […]

Время собеседования: почему вы тратите 99% впустую? 12.09.2023

Время собеседования: почему вы тратите 99% впустую?

Этот текст – для специалистов по персоналу, которые хотели бы быть уверены, что нанимают действительно лучших кандитатов. Предположим, что вы проводите собеседование с соискателем работы. Представим себе, что это личное интервью, в кабинете, а не по видео-связи. Сколько времени оно длится? Обычно не больше получаса, не так ли? Психология первых минут: почему первое впечатление важно […]

Telegram WhatsApp