Заказать звонок

Блог - Страница: 3

Аналитика данных в HR
22.01.2024
Аналитика данных в HR: как количество переходит в качество?

Data Scientist – всё чаще встречающаяся позиция в штатном расписании компании. Почему профессия аналитика данных становится всё более востребованной, расскажем в этой статье. Миром правят деньги и… Big Data. Это давно перестало быть шуткой. То, что крупные корпорации активно работают с Большими данными — реальность сегодняшнего дня. Аналитика данных всё активнее распространяется в бизнес-среде, в […]

Тестирование профессиональной компетенции
18.01.2024
Тестирование профессиональной компетенции: 5 полезных советов

В массовом подборе персонала активно используются методики быстрой оценки профессиональной компетенции (тестирование профессиональной компетенции). В этой статье расскажем об основных принципах, соблюдение которых важно при работе с любой такой методикой. Использование формализованных тестов для оценки профессиональной компетенции сотрудников является стандартной частью процесса массового подбора персонала. Такая методика позволяет специалистам HR систематизировать и существенно ускорить отбор […]

Что такое HRM?
05.01.2024
Что такое HRM? 6 главных компонентов профессиональной HR-службы.

Грамотная работа специалистов по персоналу играет ключевую роль в том, насколько успешна деятельность компании. Это в равной степени относится к бизнесу любого уровня и размера. Чтобы хорошо понимать, как работает HRM, необходимо знать шесть принципов, о которых расскажем в этой статье. Что такое HRM? Human Resource Management (HRM) – буквальный перевод: управление человеческим ресурсом. Звучит […]

Переманить специалиста
25.12.2023
Переманить специалиста. Легко?

Переманить специалиста — Этично ли это? Насколько это юридически чисто? Какова эффективность? На эти и другие вопросы постараемся ответить в этой статье. В своей знаменитой книге «Государь» Николло Макиавелли дал несколько вредных советов о том, как должен вести себя настоящий тиран. Однако многие, не поняв его сарказма, восприняли эту книгу буквально. В этой статье мы […]

Почему корпоратив — хорошая идея
24.12.2023
Почему корпоратив — хорошая идея, и как она может оказаться плохой?

Новогодний корпоратив — событие, ожидаемое в любой компании. Однако кто-то ждёт его с радостью, а кто-то с отвращением. В чём причина нелюбви к корпоративам, ответим в этой статье. По неписанному правилу организация корпоративов находится в списке задач HR-службы. В какой-то мере это соответствует традиции, унаследованной ещё от советских отделов кадров, в обязанности которых входила организация […]

Важное в массовом подборе персонала
20.12.2023
Что самое важное в массовом подборе персонала?

Массовый подбор персонала во многом схож с маркетингом — здесь тоже работает «воронка» и другие схожие инструменты. А главное, здесь точно также важна чётко выстроенная система. В современных условиях массрекрутинг, чтобы быть эффективным, должен отвечать двум главным принципам: быстрота работы и прозрачность процесса. Оба эти фактора являются показателями правильной систематизации в решении задачи массового подбора […]

Трудовая мотивация и демотивирующие факторы. Ошибки в подборе персонала
13.12.2023
Трудовая мотивация и демотивирующие факторы. Ошибки в подборе персонала

Каков среднестатистический срок эффективной работы сотрудников руководящего и линейного состава? Почему специалисты увольняются и как с этим связан стиль руководства в компании? Какие ошибки в подборе персонала допускают организации? В современных условиях карьера специалиста редко строится на том, чтобы как можно более долго держаться за своё рабочее место. Обобщённый опыт кадровых агентств показывает, что в […]

Массовый подбор персонала 2023: новая медиа- реальность
30.11.2023
Массовый подбор персонала 2023: новая медиа-реальность

Отечественная сфера массового подбора персонала в 2023 году столкнулась с невиданным ранее явлением. В чём его суть и каковы перспективы — рассмотрим в этой статье. Интернет-ресурсы были и остаются основным инструментарием массового подбора линейного персонала. Именно они обеспечивали и продолжают, не смотря ни на что, обеспечивать HR-специалистов наиболее удобными, адаптивными и, что главное, наиболее прозрачными […]

Преимущества удаленной работы
27.11.2023
Как «удалёнка» помогает сохранить сотрудников? Преимущества удаленной работы

Переход на формат работы из дома во многих компаниях был вынужденной мерой во время пандемии. Теперь опыт показывает, что такой формат организации рабочего процесса открыл ранее неизвестные возможности. На портале психологической помощи «Понимаю» (ponimau.com) провели небольшой опрос тех, кто перешёл на формат работы из дома или, как это принято называть, удалённую работу. Хотя опрос нельзя […]

Telegram WhatsApp