Заказать звонок

Блог - Страница: 2

Особенности объявлений о найме персонала 10.02.2024

Особенности объявлений о найме персонала в 2024 году

В арсенале рекрутеров и HR-специалистов большой набор инструментов и методик, позволяющих сделать объявление о вакансии магнитом для подходящих кандидатов. В этой статье расскажем особенности объявлений о найме персонала и как более эффективно настроить этот магнит в современных условиях. Рынок труда как «Рынок кандидата»: борьба за внимание работодателей Современный рынок труда давно уже превратился в «рынок […]

Аналитика данных в HR 22.01.2024

Аналитика данных в HR: как количество переходит в качество?

Data Scientist – всё чаще встречающаяся позиция в штатном расписании компании. Почему профессия аналитика данных становится всё более востребованной, расскажем в этой статье. Миром правят секс, деньги и… Big Data. Это давно перестало быть шуткой. То, что крупные корпорации активно работают с Большими данными — реальность сегодняшнего дня. Аналитика данных всё активнее распространяется в бизнес-среде, […]

Тестирование профессиональной компетенции 18.01.2024

Тестирование профессиональной компетенции: 5 полезных советов

В массовом подборе персонала активно используются методики быстрой оценки профессиональной компетенции (тестирование профессиональной компетенции). В этой статье расскажем об основных принципах, соблюдение которых важно при работе с любой такой методикой. Использование формализованных тестов для оценки профессиональной компетенции сотрудников является стандартной частью процесса массового подбора персонала. Такая методика позволяет специалистам HR систематизировать и существенно ускорить отбор […]

Что такое HRM? 05.01.2024

Что такое HRM? 6 главных компонентов профессиональной HR-службы.

Грамотная работа специалистов по персоналу играет ключевую роль в том, насколько успешна деятельность компании. Это в равной степени относится к бизнесу любого уровня и размера. Чтобы хорошо понимать, как работает HRM, необходимо знать шесть принципов, о которых расскажем в этой статье. Что такое HRM? Human Resource Management (HRM) – буквальный перевод: управление человеческим ресурсом. Звучит […]

Переманить специалиста 25.12.2023

Переманить специалиста. Легко?

Переманить специалиста — Этично ли это? Насколько это юридически чисто? Какова эффективность? На эти и другие вопросы постараемся ответить в этой статье. В своей знаменитой книге «Государь» Николло Макиавелли дал несколько вредных советов о том, как должен вести себя настоящий тиран. Однако многие, не поняв его сарказма, восприняли эту книгу буквально. В этой статье мы […]

Почему корпоратив — хорошая идея 24.12.2023

Почему корпоратив — хорошая идея, и как она может оказаться плохой?

Новогодний корпоратив — событие, ожидаемое в любой компании. Однако кто-то ждёт его с радостью, а кто-то с отвращением. В чём причина нелюбви к корпоративам, ответим в этой статье. По неписанному правилу организация корпоративов находится в списке задач HR-службы. В какой-то мере это соответствует традиции, унаследованной ещё от советских отделов кадров, в обязанности которых входила организация […]

Важное в массовом подборе персонала 20.12.2023

Что самое важное в массовом подборе персонала?

Массовый подбор персонала во многом схож с маркетингом — здесь тоже работает «воронка» и другие схожие инструменты. А главное, здесь точно также важна чётко выстроенная система. В современных условиях массрекрутинг, чтобы быть эффективным, должен отвечать двум главным принципам: быстрота работы и прозрачность процесса. Оба эти фактора являются показателями правильной систематизации в решении задачи массового подбора […]

Трудовая мотивация и демотивирующие факторы. Ошибки в подборе персонала 13.12.2023

Трудовая мотивация и демотивирующие факторы. Ошибки в подборе персонала

Каков среднестатистический срок эффективной работы сотрудников руководящего и линейного состава? Почему специалисты увольняются и как с этим связан стиль руководства в компании? Какие ошибки в подборе персонала допускают организации? В современных условиях карьера специалиста редко строится на том, чтобы как можно более долго держаться за своё рабочее место. Обобщённый опыт кадровых агентств показывает, что в […]

Массовый подбор персонала 2023: новая медиа- реальность 30.11.2023

Массовый подбор персонала 2023: новая медиа-реальность

Отечественная сфера массового подбора персонала в 2023 году столкнулась с невиданным ранее явлением. В чём его суть и каковы перспективы — рассмотрим в этой статье. Интернет-ресурсы были и остаются основным инструментарием массового подбора линейного персонала. Именно они обеспечивали и продолжают, не смотря ни на что, обеспечивать HR-специалистов наиболее удобными, адаптивными и, что главное, наиболее прозрачными […]

Telegram WhatsApp